Über mich
Ich kenne Unternehmen aus allen Phasen des Wachstums: von Early-Stage-Start-ups bis zu internationalen Scale-ups und etablierten Corporates.
Und ich habe erlebt, wie Unternehmen groß werden und Menschen darin klein. Wie gute Ideen an schlechter Kommunikation scheitern. Und wie viel Energie freigesetzt wird, wenn Teams Klarheit gewinnen und wieder an einem Strang ziehen.
Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, die beides ermöglichen: Erfolg und Menschlichkeit. Und ich helfe Unternehmen, Teams und Führungskräften, sich neu auszurichten.
Ein Kompass zeigt keine Ziele, sondern Richtung.
Genau das ist meine Arbeit: Orientierung schaffen, wenn alles in Bewegung ist.
Wofür ich stehe
Ich stehe für eine Arbeitswelt, in der Werte nicht an der Bürotür enden.
In der Führung bedeutet, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.
In der Teams lernen, Konflikte als Wachstum zu sehen, nicht als Störung.
Mir geht es um Wirksamkeit statt Worthülsen.
Um mutige Gespräche statt schöner Präsentationen.
Und um Strukturen, die Halt geben, ohne starr zu machen.
Meine Erfahrung
Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich HR, Leadership und Teamentwicklung (u.a. PwC, Lieferando)
Head of People in Berliner Scale-up (Aufbau und Leitung eines 12-köpfigen HR-Teams, Skalierung von 60 auf 230 Mitarbeitende)
Beratung und Trainings in Startups, Scale-ups und KMU (HealthTech, EdTech, Public Sector, NGO, IT)
Projektbeispiele:
Team- und Leadership-Programme für wachstumsstarke Startups
Organisationsentwicklung und Wertearbeit in KMU
INQA-Coaching-Projekte zu Transformation und Kulturentwicklung
Expertise und Schwerpunkte
Ich begleite Unternehmen, Teams und Führungskräfte in den Bereichen:
People & Culture Entwicklung: Aufbau von HR- und Feedbackstrukturen
Leadership & Team Journeys: Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit
Change Compass: Organisationsdiagnostik, Kulturarbeit und Veränderung
Coaching & Sparring: für Gründerinnen, HR-Leads und Führungskräfte
Meine Arbeit ist systemisch, praxisorientiert und darauf ausgerichtet, nachhaltige Veränderung im Alltag spürbar zu machen.
Ausbildungen und Zertifizierungen
Systemische Trainerin und Teamcoach (Coaching Akademie Berlin)
Business Coach
Autorisierte INQA-Coachin (Bundesförderung für Transformation und Kulturentwicklung)
LINC Personality Profiler (LINC GmbH)
Agile Organisationsentwicklung (Haufe)
Train-the-Trainer Expert Level (Nov 2025)
M.A. Soziologie, Romanistik, Anglistik