Ich kenne Unternehmen aus allen Phasen des Wachstums: von Early-Stage-Start-ups bis zu internationalen Scale-ups und etablierten Corporates.
Und ich habe erlebt, wie Unternehmen groß werden und Menschen darin klein. Wie gute Ideen an schlechter Kommunikation scheitern. Und wie viel Energie freigesetzt wird, wenn Teams Klarheit gewinnen und wieder an einem Strang ziehen.
Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, die beides ermöglichen: Erfolg und Menschlichkeit. Und ich helfe Unternehmen, Teams und Führungskräften, sich neu auszurichten.
Ein Kompass zeigt die Richtung. Die Ziele legst du selbst fest.
Genau das ist meine Arbeit: Orientierung schaffen, wenn alles in Bewegung ist.
Über mich
Wofür ich stehe
Ich stehe für eine Arbeitswelt, in der Werte im Alltag auch gelebt werden.
In der Führung bedeutet, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.
In der Teams lernen, Konflikte als Wachstum zu sehen, nicht als Störung.
Mir geht es um Wirksamkeit.
Für mutige Gespräche, die etwas verändern.
Und um Strukturen, die Halt geben, ohne starr zu machen.
Meine Erfahrung & SCHWERPUNKTE
Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich HR, Leadership und Teamentwicklung (u.a. PwC, Lieferando)
Head of People in Berliner Scale-up (Aufbau und Leitung eines 12-köpfigen HR-Teams, Skalierung von 60 auf 230 Mitarbeitende)
Aufbau eines Personalteams in Berliner Startup (Skalierung von 20 auf 85 Mitarbeitende)
Beratung und Trainings in Startups, Scale-ups und KMU (HealthTech, EdTech, Public Sector, NGO, IT)
Leadership & Team Journeys: Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit
Organisationsdiagnostik, Kulturarbeit und Veränderung
People & Culture Entwicklung: Aufbau von HR- und Lernstrukturen
Coaching & Sparring: für Gründerinnen, HR-Leads und Führungskräfte
Ausbildungen und Zertifizierungen
‣ Systemische Teamcoach
‣ Systemische Train the Trainer (Expert Level)
‣ LINC Personality Profiler
‣ Business Coach
‣ M.A. Hispanistik, Soziologie & Anglistik
‣ emTrace Coach
‣ INQA-Coach