FÜR TEAMS
Trainings und Coaching für Teams
Leistungsstarke Teams entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis klarer Strukturen, vertrauensvoller Zusammenarbeit und gelebter Verantwortung. Wenn diese Balance kippt, verliert ein Unternehmen an Tempo, Fokus und Energie. Gleichzeitig werden Teamentwicklungen oft als einmalige Intervention verstanden: ein Workshop, zwei gute Tage und dann kehrt der Alltag zurück.
Genau hier liegt das Problem. Veränderung verpufft, wenn sie nicht im Alltag verankert wird. Deshalb denke ich Integration von Beginn an mit: Wir arbeiten nicht nur an Mustern und Dynamiken, sondern schaffen Strukturen und Routinen, die Wirkung langfristig sichern. So entsteht echte, nachhaltige Entwicklung, nicht nur für das Team, sondern für das ganze Unternehmen.
Wann Teams mich buchen
‣ Nach einer Reorganisation, wenn Aufgaben neu verteilt werden.
‣ Wenn ein Team neu zusammengesetzt wurde oder eine neue Führungskraft dazugekommen ist.
‣ Wenn Entscheidungen zwischen Bereichen feststecken und niemand weiß, wer den Hut aufhat.
‣ Wenn Spannungen aus Meetings in den Arbeitsalltag wandern und sich Monate hinziehen.
So arbeiten wir zusammen
Kostenloses Kennlerngespäch
Wir lernen uns in 30 Minuten unverbindlich kennen, schauen zusammen, was eure aktuelle Herausforderungen sind und wie ich euch bestmöglich unterstützen kann.
Analyse und Klarheit
Die Reise beginnt. In einem Zielgespräch gehen wir ins Detail und besprechen die einzelnen Schritte. Bei Bedarf befragen wir Team und Führungskräfte in Interviews und Umfragen.
Individuelle Umsetzung: Strategisch und praxisnah
Der Workshop ist individuell auf die Bedürfnisse eures Teams abgestimmt. Wir arbeiten intensiv an konkreten, lösungsorientierten Ansätzen, die das Team nachhaltig weiterbringen. (Dauer flexibel, von 1 Tag bis langfristige Begleitung ist alles möglich)
Nachhaltigkeit und Integration
Im Nachgespräch werten wir die Ergebnisse aus, planen die nächsten Schritte und vereinbaren bei Bedarf 1:1 Coaching-Sessions oder weitere Transfer-Workshops zur langfristigen Integration. Ein Handout und Protokoll fasst alles zusammen.
80% Förderung für KMU
Kleine und mittlere Unternehmen können mit dem INQA Beratungsprogramm meine Begleitung mit bis zu 80 % staatlicher Förderung finanzieren. Das Programm nutzt den partizipativen Ansatz von INQA, um Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung direkt miteinander zu verzahnen und zu zeigen, wie zeitgemäße Führung im Alltag gelingt.
Indem wir Teams aktiv in den Veränderungsprozess einbinden, entwickeln eure Führungskräfte auf Augenhöhe genau die Kompetenzen, die es für eine vertrauensvolle, agile Zusammenarbeit und ein starkes Wir-Gefühl braucht.
In einer kostenlosen Erstberatung schauen wir zusammen, ob das Programm zu euren Zielen passt und ob ihr förderfähig seid.
Das sind die Förderkriterien:
Unternehmen mit bis zu 249 Beschäftigten
Jahresumsatz bis max. 50 Mio. € oder Jahresbilanzsumme bis 43 Mio. €
Unternehmenssitz in Deutschland
mindestens 2 Jahre am Markt